פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי אשמח לעזרה..
אני עובדת בחברה כבר 3.3 שנים ואני בהריון ומקום עבודתי נסגר לפני כ3 חודשים בערך (סניף בחדרה)אבל יש לו עוד סניף קטן כמעט באותו מיקום (בקניון באותה קומה )עם פחות שעות היה לי סיפור איתם ובסוף סגרנו שכדי שאני אוכל להרוויח את אותו השכר כמו קודם ולהישאר באותם תנאים אצתרך לעבוד פעמים (בקרים) בסניף בנתניה ובסניף בחדרה 5 ימים בשבוע כולל שישי שאחת מהן כפולה..עכשיו סניף נתניה גם נסגר והמקום הקטן נשאר והוא פתוח רק אחר הצהריים (עבודה היתה במשמרות) והודיעו לי שהם רוצים לשלוח בקשה למשרד התמת לקבל אישור לפטר אותי כי אני לא רוצה לעבוד פחות שעות ורק בערבים (מעוניינת להישאר באותם תנאים) והם לא רוצים לפתוח בבוקר כי לא משתלם להם.

אני כרגע חודש 7 להריוני עכשיו השאלה במידה הם מקבלים את האישור לפטר אותי אני יהיה זכאית לחופשת לידה ודמי אבטלה? הם גם אמרו לי שאני אקבל כל מה שמגיע לי לפי חוק השאלה השנייה שלי מה בדיוק מגיע לי? הבנתי שפיצויים של אישה בהריון מוגדלים יותר..מיואשת כבר