פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב ,
אשתי החלה לעבוד אצל מעסיק חדש לפני מעט יותר מחודש לפני שבועיים גילנו שאנחנו בהריון בשבוע 6 (הריון לא מתוכנן ) עקב העובדה שאשתי סובלת מאנמיה היו מספר בדיקות וטיפולים דחופים שהיו צריכים להתבצע בדחיפות ועקב כך אשתי נעדרה מהעבודה יומיים ואיחרה למשרד עוד כ 4 פעמיים ברצוני לציין שעדין לא אמרה במשרד שהיא בהריון (אפילו עוד לא סיפרנו להורים :) אתמול אישתי קיבלה מכתב שימוע לפיטורים עקב טענה של חוסר התאמה מקצועית, נציין כי המעביד קיבל את אישתי בידיעה שהיא ללא ניסיון מקצועי ושהמעסיק יכשיר אותה ואף מצויין כך בחוזה העבודה ונקבעה בחוזה תקופת הכשרה של חצי שנה. המשרד שבו אישתי עבדה הוא משרד שמאוכלס ברובו בנשים בוגרות יחסית שברור לנו שהבינו שאישתי בהריון כולל המנהלת הישירה שלה וברור לנו שלא ניתן להעריך עובדת ללא ניסיון כעבור חודש בלבד האם ניתן לעשות משהו או שהפיטורים חוקיים ?