פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - אי תשלום על 8 ימים
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
25/04/2016 09:05
האם מותר לחברה להחתים עובד על חוזה שאומר ש-8 הימים הראשונים בעבודה ייחשבו כ- ״תקופת חפיפה״ או ״התלמדות״ ולא לשלם לו עליהם במידה והוא מתפטר / מפוטר לפני שעבד בחברה תקופה של חצי שנה?

במידה והתשובה היא כן - האם זה עדיין מותר כאשר העובד הוא מתחת לגיל 18?




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ