סופר גדול שעכשיו מן הסתם לקראת החג יש יותר עבודה מאלץ את העובדות שלו לאחר 12 שעות עבודה להדפיס כרטיס יציאה מהעבודה אבל בפועל להמשיך לעבוד ומבטיח כי את השעות שמעבר ל 12 הוא רושם בצד ובימים שיהיה פחות עבודה הוא יכניס את זה.
מעבר לזה, גם לא נותן יותר מ 10 דקות הפסקה במשמרת ומסרב לתת את דו"ח שעות העבודה.
מה החוקיות של כל זה והאם ניתן לעשות משהו על מנת למנוע את הפגיעה בזכויות העובדים?