פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, שמי מרים אני עובדת כבר כחמישה חודשים בחנות בגדים. לאחרונה נכנסתי לחודש שביעי ומשמרותי שעד עכשיו היו( 6) צומצו ל2-3 בכוח. בנוסף המשכורת של חודש מרס לא שולמה לי בתאריך האמור וקיבלתי אותה רק אחרי 8 ימים בהם אני רודפת אחרי המנהלים כדי להבין איפה היא נמצאת.
אני מרגישה שמופעלים שרירים כנגדי וכבר הורדתי מהתפקיד של "אחראית משמרת" ללא סיבות. בשיחתי האחורנה עם המנהלת דרשתי להביבן מדוע משמרותי צומצמו דווקא שלושה חודשים)קריטים( לפני היציאה לחופשת לידה והתשובה שנפלטה הייתה " תפוקת העבודה שלך ירדה"
מבחינתי זה עילה לתביעה מדובר בהרעת תנאים לשמה וכן הלנת שכר האם אני צודקת?