פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ישנה עובדת חדשה ששכרתי לעבוד. כרגע היא נמצאת בהתלמדות כבר שבועיים וחצי ואצלנו נהוג עד חודש בערך. יצא מצב שהעובדת עשתה ניתוח באוזן ומאז יש לה סיבוכים והיא 'מבריזה' ממשמרות או משתחררת באמצע.

בנוסף שמענו שגם בעבודתה הקודמת הייתה נוהגת להבריז המון ממשמרות בגלל בעיות בריאות העבודה הינה עבודה עם טלפונים והמון רעש ונראה כי לר נוכל להחזיק אותה יותר.

על איזה סעיף ניתן לפטר אותה ?

ובנוסף היא משובצת כבר בסידוק לשבוע הזה האם נדרש לתת לה את המשמרות האלה או שאפשרי לקבוע איתה שיחה של 'יחסינו לאן' ולסיים את זה עוד באותו השבוע בלי לתת לה את המשמרות ?