טל מ.
18/04/2016 19:19
בחול המועד עובדים אצלנו במתכונת מצומצמת ..
כך שכל עובד קיבל רק יום אחד לעבוד (הייטק)
אפילו שביקשנו לעבוד יותר ימים .
ובימים שהוא מונע מאיתנו לעבוד ירד לנו מהשכר או מימי החופשה שלנו ..
האם בעל המקום רשאי לעשות זאת? או שהוא צריך לשלם לנו על הימים שהוא מונע מאיתנו עבודה ?