פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אבא שלי עובד באירגון גדול ומכובד. לאחרונה נתפס לו הגב ולא יכל לזוז. הזמין רופא דרך הביטוח בריאות שיתן לו זריקה לשחרר קצת את הכאב, הרופא נתן הפניה למיון. במיון של לניאדו בדקו אותו אמרו שכנראה נתפס השריר ושיחררו אותו הביתה עם המלצה של שבוע מחלה.

אבא שלי עדכן את המנהל הישיר שלו לגבי המקרה. למחורת התקשרה עובדת סוציאלית של החברה ואמרה שללא אישור רפואי של רופא תעסוקתי הוא לא יכול לחזור לעבודה(?).

חשוב לציין שלאבא יש בעיות עם הברכיים ולפני כחודשים פנה כבר לרופא תעסוקתי שנתן לו הקלות בעבודה (ללא שעות נוספות).

האם לאירגון יש בכלל זכות להגיד שללא אישור מרופא תעסוקתי הוא לא יכול לחזור לעבודה?

בנוסף מה עושים במקרה ואין מספיק ימי מחלה? אבא כבר הזמין טור אבל לעוד חודש(!!!). ורופאת משפחה לא יכולה לתת ימי מחלה לחודש, רק לשבוע כמו שהומלץ במיון, כי גם אין שום סיבה...

תודה.