אני עובד בחברה קטנה יחסית לייצור ושיווק גלידות. אני הנהג היחיד בחברה ומלבדי ישנם עוד 7-8 עובדי ייצור במפעל. בחול המועד הבא עלינו לטובה כל עובדי המפעל בחופש למעט אני והמנהל שלי.
לתגבור הסניפים ואספקת סחורה.
השאלה היא האם יש בדבר הרעת תנאים והאם זה סביר לבקש תגמול גמעיין בונוס על כך שאני העובד היחיד בחול המועד ולא מקבל חופש.