חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - RE: שוב זקוקה לחוות דעת שלכם

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

RE: שוב זקוקה לחוות דעת שלכם

עורך דין

14/04/2016 16:47

שלום רונית

אין כל בעיה לזמן אדם לשימוע לפני פיטורים ולהודיע לו זמן סביר לאחר השימוע על פיטוריו. מכתב סיום העסקה הנו שווה ערך למכתב פיטורים. וכן, לכל עובד מגיע הודעה מוקדמת לפי חוק ובכפוף למשך ומסגרת העסקתו.

המעסיק יכול לוותר על שירותיו של העובד בתקופת ההודעה המוקדמת, אך בכל מקרה יצטרך לשלם עבורה.

בהצלחה