עובד שהוא שכיר שעתי (עם שעות עבודה מסוכמות מראש)
1. מה הדין לגבי הפסקות?
2. מה הדין לגבי יום עבודה שנופל בחג?
3. המדובר במקצוע טיפול, במידה ומטופל לא מגיע לשעה שלו באמצע היום, האם מקום העבודה נדרש לשלם לשכיר עבור השעה? (האם יש הבדל בין מקרה בו השכיר יודע יום מראש על כך שיש לו ״חלון״ לבין מקרה שלא?)