שאלתי היא כנ"ל - האם יש הגבלה חוקית לכמות שעות עבודה ביום בהיותי בהריון.
אני עובדת שלושה ימים בשבוע שתיים עשרה שעות ביום וכבר לא שורדת במצב מיטבי עד סוף המשמרת. אני בשבוע 36 והייתי רוצה להקטין את כמות השעות במשמרת משבוע הבא ולהעביר את יתר השעות על חשבון שעות המחלה שלי (יש לי איזה 70 ימי מחלה).
האם יש לזה ביסוס חוקי? או שאצטרך ללכת לרופא ולקבל מכתב - הוא יהיה רק ברביעי הבא לצערי.