x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הודעה מוקדמת
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/04/2016 21:37
קיבלתי מכתב פיטורים
4/5 שימוע
5/5 תאריך סיום
הודעה מוקדמת חודש
אבל במכתב מחייבים אותי לנצל יתרת חופשה,
משמע : תאריך סיום 26/4
סיבת פיטורים: שינויים שמתבצעים בעסק
לא מתאימים לי
עבדתי 8 שנים
האם מותר לעסק לחייב אותי לצאת לחופשה
לפני תום הודעה מוקדמת?
מבקשת תשובה בהקדם
4/5 שימוע
5/5 תאריך סיום
הודעה מוקדמת חודש
אבל במכתב מחייבים אותי לנצל יתרת חופשה,
משמע : תאריך סיום 26/4
סיבת פיטורים: שינויים שמתבצעים בעסק
לא מתאימים לי
עבדתי 8 שנים
האם מותר לעסק לחייב אותי לצאת לחופשה
לפני תום הודעה מוקדמת?
מבקשת תשובה בהקדם
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
