במידה והתחלתי את העבודה באוקטובר 2013 דרך חברת כוח אדם, לאחר 9 חודשים יולי 2014 התקבלתי כעובדת חברה, ונכנסתי להריון ילדתי באפריל 2015 והייתי 9 חודשים בבית.
חזרתי לעבודה ב-1.2.2016 ואתמול התפטרתי (אין משהו כתוב) כי לא מסתדר לי עם המנהלת וגם בגלל השעות. אני זכאית לפיצויים מהעבודה?