פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הי, אני אם יחידנית לתינוק בן ארבעה חודשים. אני עובדת במוקד של מוסד אקדמי כשנה וחצי לפני הלידה וחתומה על חוזה לחמש שנים. אני אמורה לחזור לעבודה בחודש הבא והמנהל מוקד שלי החליט פתאום שהוא צריך ממני שתי משמרות ערב בשבוע. לטענתו, זה האופי של העבודה וכשנכנסתי למוקד עבדתי במשמרות. יש לציין שיש במוקד שתי אמהות שעובדות רק בקרים אבל בגלל שהן נכנסו לעבוד לפניו הוא החליט לא "לגעת" בהן. אבל אני לא יכולה לקבל משרת אם כמוהן כי מאז הנהלים השתנו... פניתי למשאבי אנוש של העבודה והן בדקו לי את זה ולבסוף הסכימו איתו. מחר אני נפגשת איתו לשיחה פנים מול פנים בנושא. הוא אמר שבחודשיים הראשונים אחרי שאחזור אעבוד כרגיל(רק בוקר) ואחר כך נראה. ואני לא מוכנה להיות באוויר. פניתי לעורכת דין שמתמחה בדיני עבודה שעוזרת ליחידניות והיא אומרת שמה שהוא דורש הוא לא תקין כי אסור לו לעשות הפליות.

האם זה באמת נכון? יש לכם עצות בשבילי? אני לא יודעת אם בא לי לחזור בתנאים האלה כי זה לא משתלם לי לקחת בייביסיטר ולא לראות את הבן שלי יומיים שלמים. גם יום אחד שלם לא בא בחשבון. אשמח לעזרה ועצות.

תודה.