אני עובדת במשרה בת 8 שעות יומיות , 5 ימים בשבוע והשכר הוא גלובלי . רציתי לדעת האם בחודש שבו פדיתי ימי חופשה/ מחלה אם במקרה עבדתי למעלה מ8 שעות יומיות בימים שבהם עבדתי האם הן נחשבות כשעות נוספות ? ( בהסכם שלי מול המעסיק לאחר השעה השמינית זה נחשב שעות נוספות) או שמא בגלל חוסר בשעות התקן (בגלל החופשה/ המחלה שנפדו) זה לא נחשב.