הי שלום נמצאת כרגע בחודש חמישי להריון תאומים ושתי קטנות בבית בת שנה ובת שלוש, הודעתי בע״פ בעבודה שאין בכוונתי לחזור לאחר הלידה למקום העבודה ושייצאו מחליפה בהתאם לכך. כמו כן,החוזה הנוכחי מתסיים ב 30/4 והוא היה לתקופה קצובה של 12 חודשים, כרגע רוצים שאנסח את הרצון לעזוב לאחר הלידה בכתב,האם לנסח? האם זה פוגע בזכויות שלי? האם ניתן לפטר אותי?