שואלת לגבי פיצויים ממקום עבודתי בהקשר לחופשת לידה.. אשמח שעו"ד שמבין בנושא ישיב לי.
כרגע אני בחופשת לידה, התכנון הוא להאריך אותה לחצי שנה (שלושה חודשים נוספים על חשבוני כך שאחזור ב1/6 בע"ה).
מקום העבודה שלי צפוי להיסגר, אבל אין עוד תאריך מדוייק.. ישנן שמועות שזה יקרה ביוני, אולי גם אחרי.
אני לא יודעת על סמך מה מחשבים פיצויים אבל שאלתי היא האם הפיצויים שלי יפגעו בגלל שאני מאריכה את חופשת הלידה לחצי שנה, ללא משכורת בעצם?
תודה רבה מראש!!