שלום, אני עובדת בעיריית לוד משנת 2011 לפי 12.5 אחוז משרה. במהלך 4 שנים שילמו לי "תוספת ותק", אך משום מה השנה (מינואר 2016) לא התעדכן הותק. כשפניתי לכוח אדם נאמר לי כי "לעובדת בדרוג הוראה שעובדת פחות מ - % 33 מישרה, לא מגיע תוספת ותק".
האם נכון הדבר? האם זה נחשב הרעת תנאים?
נא לצרף את הקישור שמוכיח את הדבר עפ"י חוק.
תודה.