בתום חופשת לידה החלטתי להמשיך לטפל בבתי. אני עובדת כאשת מכירות והשכר שלי מורכב מבסיס + עמלות.
בחברה בה אני עובדת החליטו להגדיר את העמלות בתלוש שכר כ״בונוסים״ ולכן המנכל החליט שאת הפיצויים הוא מחשב רק לפי השכר בסיס. רכיבי השכר המוגדרים בבונוסים הם קבועים, רק הסכומים משתנים בהתאם לביצועיי. לפי מה שאני יודעת זה לא חוקי.