האם מקובל להוציא תלוש לעובדת הנמצאת בתקופת חל"ד? בתלוש מפורטות ההפקדות לקרן הפנסיה וההשתלמות וכן ניכויים לביטוח לאומי ומס בריאות (על אף שכבר נוכה מדמי הלידה...). האם הניכויים האלה לא כפולים? המזכירה (שלא מבינה דבר וחצי דבר בזכויות עובדים) אמרה שנוכה בגין ההפרשות לקרנות וזה נראה לי תמוהה...