שלום.
אני מועסקת כמנהלת סניף ברשת ספורט ונמצאת כרגע בהריון בחודש 6.
לפני כחצי שנה הרשת הכנסה להליך של הקפאת הליכים והיום הרשת נקנתה על ידי בעלים חדשים שלפי ההסכם איתם 80 אחוז מהעובדים ימשיכו לעבוד בתנאים שלהם עד שנה.
היום הגיע מנהל האזור שלי והודיע שחייבים לסגור במיידי את הסניף שאותו אני מנהלת ושאקבל מכתב זימון לשימוע ביום יומיים הקרובים.
חשוב לציין שיש עוד סניפים בעיר שאני עובדת בה ולפי השיחה שלי עם מנהל האזור הם לא מתלהבים לשייך אותי לסניף אחר.
השאלה שלי היא האם מותר להם לפטר אותי למרות שהרשת עוברת בעלות ?
מה התהליך שאני צריכה לעשות כדי לתבוע אותם בגין פיטורי אישה בהריון ?