לא ניתן לחייב עובדת, בין אם לאחר הלידה ובין אם לא, לשנות את מסגרת העסקתה בניגוד לחוזה העבודה שלה. זאת אומרת שאם לאורך תקופת העסקתך עבדת במסגרת שעות מסויימת, וכעת המעסיק מעוניין להוסיף משמרות לילה - אינך חייבת לקבל זאת. ראוי לציין כי חשוב לעיין בחוזה העבודה שלך על מנת להבין מה בדיוק מסגרת העסקתך בכל מקרה.