בחודש 11/15 התפטרתי מעבודתי והתחלתי עבודה במקום חדש בתור עובדת זמנית (בתור מחליפה של עובדת בחופשת לידה).
במשך זמן העבודה הזמנית גיליתי שאני בהריון, ב15/4 אני אמורה לסיים את יחסי העבודה (חתמתי מראש על הסכם שאני עובדת זמנית מכיוון שלא ידעתי שאני בהריון), כרגע אני בחודש שישי, אף מעסיק לא יקבל אותי לעבודה, מה עליי לעשות? איך אני שומרת על התנאים? נראה לי קצת הזוי ולא פייר...
מישהי יודעת מה עליי לעשות או אם קיים איזה חוק שאוסר פיטורים למרות החוזה?