הדס ב.
29/03/2016 11:38
בוקר טוב,
אני עובדת שכירה בחברה כ 3.5 שנים. אמורה ללדת בתחילת יוני. משבוע שעבר מכרו את החברה לחברה גרמנית. התפקיד שלי כבר לא יהיה נחוץ.
אשמח להבין:
א. האם ניתן לפטר אותי - אם כן באילו תנאים?
ב. האם אני זכאית לפיצויים מוגדלים/זכויות מסוימות?
ג. מה לגבי החזרה מחופשת הלידה - האם מקום העבודה עדיין מחויב לשמור לי מקום עבודה? במידה ולא- האם אני זכאית לפיצויים?
תודה רבה. אשמח לתשובה מהירה היות והיום אמורים להתחיל שימועים.