אסור למעסיק לשנות את היקף המשרה שלך ו/או לפגוע בשכר שלך בעת החזרה מחופשת לידה ולתקופה של 60 ימים לפחות. מעבר לכך, אם במהלך 60 הימים המעסיק כבר הודיע לך שבכוונתו לפגוע במשרתך, הרי שיש בכך פסול ככל הנראה. אני ממליץ לך שלא לתת למעסיק תשובה כלשהי לפני שתפני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
החוק מגן עליך בעת החזר המהריון והתנהלות המעסיק אינה תקינה לפי העולה משאלתך.