אין הרבה מה לעשות מעבר לזימון של העובד לשימוע ולאחריו קבלת החלטה לגבי המשך העסקתו ולחילופין פיטוריו. אם תחליט על פיטורים יש לפעול בדיוק לפי הקבוע בחוק אין אפשרות למנוע מהעובד תשלום זכויות מלא כולל פיצויי פיטורים.
ניתן לשלול פיצויי פיטורים מעובד שפוטר רק במקרים קיצוניים ונדירים וככל הנראה המקרה שלך אינו כזה.