חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - RE: קודם מכתב אחר כך שימוע

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

RE: קודם מכתב אחר כך שימוע

עורך דין

27/03/2016 10:43

שלום זוהר

כמובן שהמדובר על הליך פיטורים שאינו תקין שכן כל מטרת השימוע הנה לתת לעובד הזדמנות לשמוע את הטענות כנגדו ולתת לתשובות בהתאם, שרק לאחר מכן המעסיק אמור לשקול את המשך העסקת העובד... מתן מכתב פיטורים וזימון לשימוע לאחריוהנו לעג לרש ומקים עילה לתביעה כנגד המעסיק.

בהצלחה