פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי בסניף של רשת תחת מנהלת מסוימת. היא הפסיקה לעבוד כמנהלת, והגיעה אחת אחרת במקומה שממש לא אהבה אותי.

כתוצאה מכך היא נתנה לי 2-3 משמרות בשבוע במקום 4-6 שהיה לי לפני כן, כאשר הייתה לה האפשרות לשבץ אותי.

בתלוש המשכורת האחרון גיליתי שקיבלתי 1300 שקלים. בחודשים לפני כן הייתי מקבלת בין 3500-5000 שקלים לחודש.

אני יודעת שזה נחשב הרעת תנאים, אבל השאלה היא אם אני יכולה לקבל פיצוי מהרשת לא דרך תביעה?
כי אני מעוניינת להמשיך לעבוד שם וכנראה יפטרו אותי אם אתבע.

כבר לא עובדת בסניף ההוא, אם זה משנה משהו. העבירו אותי.