x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - עוול שנגרם לעובד
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
24/03/2016 22:01
אני עובדת 8 שנים במשרה שהשעות לא משתנות
ראשון עד חמישי מ 16-20
שישי מ 9 עד 13
לאחרונה העסק החליט לבצע שינויים אירגוניים בעסק
שני פותח מ 9 עד 14
שישי סגור
אם עסק מחליט שאני לא יטען להרעת תנאים
כדי לא לשלם לי פיצויים לתת לי לעבוד לבד
מה שלא היה במשך 8 שנים
האם יש לי זכאות ללכת כדין מפוטר עם פיצויים מלאים?
אשמח לתשובה בהקדם
סמדר
ראשון עד חמישי מ 16-20
שישי מ 9 עד 13
לאחרונה העסק החליט לבצע שינויים אירגוניים בעסק
שני פותח מ 9 עד 14
שישי סגור
אם עסק מחליט שאני לא יטען להרעת תנאים
כדי לא לשלם לי פיצויים לתת לי לעבוד לבד
מה שלא היה במשך 8 שנים
האם יש לי זכאות ללכת כדין מפוטר עם פיצויים מלאים?
אשמח לתשובה בהקדם
סמדר
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
