פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום יש לי שאלה.

אמורה לחזור לעבודה ב 8.4 כרגע בחופשה ללא תשלום. לבסוף הוחלט שאני נשארת בבית עם התינוק ולא חוזרת לעבודה במיוחד לאחר שהמעסיק שלי לא הסכים לשפר לי את התנאים הן מבחינת השעות והן מבחינת השכר עצמו.

הודעתי לו שאני לא חוזרת אך עדיין לא בכתב. כמה ימים לאחר מכן התקשר אליי החשב שכר שלי וביקש שאשלח להם מכתב עם התאריך 8.1 כלומר שכיביכול ביקשתי להתפטר אחרי שנגמרה החל''ד בתשלום, טען שזה עדיף לי כי אוכל לפנות תיכף ללשכת התעסוקה ולחתום אבטלה.

לדעתי זה טריק כי המקום לא הכי אמין ודי חוסכים כל 10 אג' כשמדובר בעובדים... בקיצור השאלה היא האם יש טועלות שלו מאחורי הדבר בגללן המעסיק שלי פנה אליי בבקשה כזו? ומה אני מפסידה במידה ובאמת אעשה כך?