שלום, אני עובדת בעיריית לוד לפי 12.5 אחוז משרה. נאמר לי ע"י כוח אדם כי "לעובדת בדרוג הוראה שעובדת פחות מ - % 33 מישרה, לא מגיע תוספת ותק".
האם נכון הדבר?
יש לציין כי התחלתי לעבוד ב- 2011 לפי אותו אחוז משרה ומאז כל שנה אני מקבלת תוספת ותק בשכר עד ינואר 2016... לא התעדכן הותק.
האם זה נחשב "הרעת תנאים"?
מה עליי לעשות בנידון?