פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום!
אני עובדת בבית חולים. במצב רגיל משרה מלאה אומרת ששבוע אחד עובדים 5 משמרות ושבוע אחרי 4 משמרות לסירוגין.

כאשר מישהי שחוזרת מחופשת לידה למשרה מלאה יוצא לה שעובדת כל זמן שהיא זכאית לשעת הנקה-לעבוד 4 משמרות בשבוע כי אין אפשרות בבי"ח לצאת שעה קודם.
כרגע אני בלימודים על חשבון מקום העבודה-היינו מקבלת 2 ימי לימוד בשבוע שכל אחד שווה 6 שעות ולכן, ע"מ להגיע ל40 שש של משרה מלאה, אני עובדת 3 משמרות בשבוע+2 ימי לימודים.

המוסד בו אני עובדת טוען שאיני זכאית לשעת הנקה כי בפועל אני עובדת 3 משמרות אבל אחוז ה שרה שלי הוא 100.

האם אני זכאית?

תודה!