המדובר לכאורה על הפרת הסכם עבודה הגם שלא ניתן לך הסכם עבודה כתוב לפי התנאים שכביכול הובטחו לך. על פניו, יתכן ותוכלי להגיש תביעה אלא שאז תצטרכי להוכיח את שאת כותבת שהובטח לך ותצטרכי להוכיח שנגרם לך נזק כלכלי עקב אי מימוש ההבטחה. ספק בעיני האם יש כדאיות אמיתית בהגשת תביעה כאמור. מומלץ להתמקד במציאת עבודה חדשה ובקבלת חוזה עבודה מפורט כבר בתחילתה לצורך מניעת אי הבנות.