אני עובדת בחברה 7 שנים בהרצליה .
אני נמצאת בהריון בחודש 8 בתחילת אפריל מקום העבודה עובר לאשדוד ואני עוברת איתם עד הלידה.
השאלה היא שאחרי חופשת הלידה אני לא חוזרת לעבוד בגלל מרחק ,האם יוכל לחתום ישר אבטלה אחרי חופשת לידה של 3 חודשים ?
ומה לבקש מהמעסיק שמוכיח שזה הרעת תנאים, כי עברתי לכמה שבועות לפני הלידה או שעדיף לא לעבור מה הכי נכון לעשות?