אם חתמתי חוזה לחצי שנה שאומר שאם אני מתפטרת במהלך התקופה הזאת מנקים מהמשכורת שלי אלף שח. שמעתי שיש חוק שאומר שאי אפשר להוריד אלף שח אם המשכורת אחרי הניכוי תהיה פחות ממינימום. זה נכון? ואם כן איזה חוק זה?
והאם יש אפשרות שלא אוכל לשלם את הכסף? אני עובדת שם 3 שבועות, וצריכה ממש את הכסף