פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובד מועסק במגזר הציבורי, במשרד המספק מידע לציבור, ויש לו גישה למערכות של אותו משרד, לצורך קבלת המידע כמובן. המידע חשוף לציבור (הוא לא חסוי או משהו), אבל צריך לעבור מסכת עינויים כדי להגיע למידע הזה - לחכות שעות בטלפון, להמתין שבועות לתגובה במייל, וכ'ו...(משרד ממשלתי, בכל זאת).

שאלתי היא, האם העובד יכול לקבל תשלום כחוק, ממעסיק כלשהו שלו אינטרס לקבל את המידע הזה ביעילות ובמהירות, עבור "עדיפות" כלשהי בקבלת המידע הזה? שוב, מדובר במידע החסוף לציבור כולו, וניתן לקבל אותו טלפונית.

הם הוא יכול להיות מועסק כסוג של "יועץ חיצוני" המספק מידע לחברה מתוקף הניסיון שלו בתחום, בזמן שהוא עדיין מועסק בחברה הציבורית?