לא. המעסיק לא יכול לשנות את תנאי העסקתך במהלך או לאחר חופשת לידה - זה בניגוד לחוק.
עליך להודיע למעסיק בכתב כי המדובר על הרעת תנאי עבודה ואת אינך מוכנה לקבל את השינוי כאמור. אם המעסיק לא יחזיר אותך לעבודתך באותה מסגרת כמו שהועסקת לפני חופשת הלידה תוכלי להגיש נגדו תביעה.