שלום יש לי שאלה . אני עובדת שעתית באותו מקום בערך 3 שנים. בערך חודשיים לפני שהודעתי שאני בהריון קיבלתי העלאה בשכר. היום ביקשו ממני לחתום על חוזה עבודה בטענה שצריך לחדש/הישן הלך לאיבוד או משהו כזה. פתאום אני מגלה שבסעיף שכר כתוב לי שכר הישן לפני העלאה. לא חתמתי בנתיים. האם זה חוקי להוריד לי שכר, גם אם בגלל הריון לא יכולה לבצע תפקיד כמו פעם? מה עלי לעשות?