פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני חודש לצערי פוטרתי ממקום העבודה עקב סיום פרויקט כשאני בחודש השישי להריון.

לא עבדתי שם חצי שנה כך שהם יכלו לפטר אותי.
מצאתי עבודה זמנית אחרת לחודשיים, אך בגלל שבוע שישבתי בבית ובשבועיים הראשונים שעות העבודה שלי היו מעטות, המשכורת שלי תהיה בהתאם ונמוכה מממוצע המשכורות שלי.

האם ברגע שאתבע את דמי הלידה שלי מביטוח לאומי, יש מקום לבקש שיחשבו לי את דמי הלידה עד הפיטורין כדי שדמי הלידה שלי לא יפגעו?

הרי יכולתי גם לחתום אבטלה ולא עשיתי את זה, כי אני לא אחת שיכולה לשבת בבית..

אשמח לתשובה