פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב

אני שואלת בשם חברה שאינה נגישה לרשת כרגע...

היא עובדת בעבודה פחות מחצי שנה והיום נמצאת בחודש השלישי להריון. בהגדרת תפקידה היא אמורה לעשות x, והעבירו אותה לעשות y בפרוייקט הנוכחית שלא מתוקף תפקידה.. אנחנו עובדות בחברה שמעסיקה אותנו מיקור חוץ. היא לא מעוניינת בתפקיד אך מפחדת להתלונן על כך שלא ימצא פרוייקט אחר והיא תפוטר. המעסיק לא יודע עדיין על הריונה.

מה מציעות לעשות? האם מבחינה חוקית יותר לפטר אותה על כך שלא רצתה לעבוד בתפקיד שאינו שלה?

ועכשיו שאלה בשבילי:

אני עובדת במשכורת בסיס x- מצויין בפירוש בחוזה העסקה. על רכב מהעבודה אני משלמת 3 אלף... את ההפרשות לפנסיה ולקרן ההשתלמות מחשבים לי ללא הרכב כלומר המשכורת x פחות 3אלף, בטענה שכשיש לי רכב אז הבסיס יורד - לא מצויין בחוזה... אגב, הרכב הוא בחירה ולא חובה.

זה תקין וחוקי?
מה קורה כשאחזיר את הרכב?

תודה