פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - שאלה בדיני עבודה עבור חברה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
06/03/2016 15:29
עברו לה ה3 חודשים של הלידה המעסיקה התקשרה אליה ואמרה לה שהעבודה נסגרת לפני פסח ושהיא צריכה לחתום על מסמך שהיא מפטרת את עצמה...והם אלו שמפטרים אותה בתכלס...השאלה מה ההבדל בין אם היא מפטרת את עצמה וחותמת או שהם מפטרים אותה מבחינת לחתום אבטלה היא לא תצטרך לחכות 90 יום בגלל שפיטרה את עצמה???המעסיקה אמרה לה שאין הבדל...מה הייתם ממליצים לה לעשות לחתום או שהם יחתמו על שהם פיטרו אותה???ואמרו לה גם שאם היא תחתום היא תקבל את כל הפיצויים שמגיע לה...




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ