פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובדת שנה וחצי במקום עבודתי. בינואר יצאתי לחופשה בת חודשיים לחול היות ונולד לי שם נכד. על החופשה הודעתי באוגוסט 2015. כעבור חודש המעסיק התקשר והודיע טלפונית שהביא מישהי אחרת לתפקיד ואם אני רוצה לעבודד חלקית בתפקיד אחר שהוא עבורי בבחינת הרעת תנאים. סרבתי וקיבלתי שכר אחרון.לאור בקשתי קיבלתי היום מכתב הפסקת עבודה עם תאריך של יום לפני הנסיעה. האם זה חוקי.?(אני בת 65)
כמו כן מה מגיע לי כפיצויים?(לאחר 1/2 שנת עבודה הופרשו עבורי 6% לקרן פנסיה עבור פיצויים)אודה לתשובה