שלום רב
ברצוני לברר לגבי התנהלות עם תשלום כספי פיצויים בה נתקלתי במקום עבודתי: הועסקתי במשך 4.5 שנים במקום העבודה התור עובדת שעתית. במשך שנתיים מתוך פרק הזמן הזה הועסקתי במשרה מלאה ובשניים וחצי שלאחר מכן הפחתתי את אחוזי המשרה ל40%. כשביקשתי למשוך את כספי הפיצויים נאמר לי שמחשבים את ממוצע השכר בשנה האחרונה ומכפילים בשנות הוותק. השאלה שלי היא האם זה הגיוני שלא מחשבים באופן יחסי גם את השנתיים בהן הועסקתי במשרה מלאה?