הייתי בשמירת הריון בתשלום וכמו כן בחופשת לידה בתשלום. חזרתי לעבוד לפני חצי שנה וכעת הייתי אמורה לקבל קביעות(אחרי 3 שנים) ואמרו לי שהשמירה והחופשת לידה אינם נחשבים לי כוותק לקביעות (מכיוון שאני דור ב') כי לא עבדתי בפועל בשמירה ובחופשת לידה.
האם תקופת שמירת הריון / חופשת לידה אינם נחשבים כוותק? כי זה לא שלוש שנות עבודה בפועל?