בעלי עבד בחברת הסעות שנמכרה באוגוסט 2015. הבעלים החדשים עד ינואר2016 המשיך להנפיק תלוש משכורת בשם החברה הקודמת.
עכשיו שמנו לב שתלוש משכורת מינואר נושא את שמה של החברה החדשה. האם זה מקובל להחליף שם החברה ללא ידיעתו של עובד? כמו כן נודע לבעלי היום שבאפשרותו היה להתפטר אם לא היה מרוצה מהתנאים של הבעלים החדשים רק הם לא טרחו ליידע או לזמן לשיחת תיאום ציפיות.
האם ניתן עדיין, לדעתכם, להתפטר ולקבל פיצויים? האם המהלך בו נקט הבעלים החדשים היה חוקי?