x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חוזה דרקוני
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
02/03/2016 01:28
התחלתי לעבוד בחברה מסויימת שביום בו התחלתי לעבוד חתמנו על חוזה עם מספר סעיפים וחתמנו שנינו לאחר כל פסקה.
בין שאר הפסקאות, הייתה פיסקה אחת שבה חתמנו שאם אעזוב לפני הזמן עליו התחייבתי (8 חודשים), אאלץ לשלם למעביד את שעות ההתלמדות שלי (ישנן 5 התלמדויות סה"כ אשר כל אחת בערך 6-7 שעות, ז"א שאאלץ לשלם לו בין 600-1000 ש"ח ).
רציתי לדעת, האם חוזה כזה אכן תקף והאם זה בניגוד לחוק שהמעביד ידרוש שנחתום על הסכם כזה ובדיעבד הוא לא יכול לדרוש ממני לשלם?
בין שאר הפסקאות, הייתה פיסקה אחת שבה חתמנו שאם אעזוב לפני הזמן עליו התחייבתי (8 חודשים), אאלץ לשלם למעביד את שעות ההתלמדות שלי (ישנן 5 התלמדויות סה"כ אשר כל אחת בערך 6-7 שעות, ז"א שאאלץ לשלם לו בין 600-1000 ש"ח ).
רציתי לדעת, האם חוזה כזה אכן תקף והאם זה בניגוד לחוק שהמעביד ידרוש שנחתום על הסכם כזה ובדיעבד הוא לא יכול לדרוש ממני לשלם?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
