x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - דחיית העזיבה תפגע בזכויות?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
28/02/2016 19:16
אני עובדת במקום עבודה 10 שנים. כעת אחרי לידה שלישית שעות העבודה לא מתאימות ואצטרך לעזוב.
לאחר שיחה עם המנהל הוא בא לקראתי וביקש ממני לסיים את העבודה בספטמבר מסיבות כאלו ואחרות ואוכל לעבוד בשעות המתאימות לי בתקופה של עד ספטמבר.
השאלה שלי האם אפסיד משהוא מהזכויות שלי (שאין לי מושג מה הן) כשאעזוב את העבודה בספטמבר ולא מיד אחרי לידה.
האם יש משהו מיוחד שאצטרך לבקש ממנו עכשיו משהו מיוחד מהדברים שמגיעים לי (כי הוא רוצה לסגור את כל התנאים בנינו, על שינוי השעות ועזיבה בספטמבר, בכתב עם חתימה שלי ושלו).
תודה
לאחר שיחה עם המנהל הוא בא לקראתי וביקש ממני לסיים את העבודה בספטמבר מסיבות כאלו ואחרות ואוכל לעבוד בשעות המתאימות לי בתקופה של עד ספטמבר.
השאלה שלי האם אפסיד משהוא מהזכויות שלי (שאין לי מושג מה הן) כשאעזוב את העבודה בספטמבר ולא מיד אחרי לידה.
האם יש משהו מיוחד שאצטרך לבקש ממנו עכשיו משהו מיוחד מהדברים שמגיעים לי (כי הוא רוצה לסגור את כל התנאים בנינו, על שינוי השעות ועזיבה בספטמבר, בכתב עם חתימה שלי ושלו).
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
