עליך להודיע לתת למעסיק מכתב התפטרות ולציין כי את מתפטרת לצורך טיפול בילד בתום חופשת הלידה. ניתן לפנות בכתב למוסד לביטוח לאומי לצורך קיצור / ביטול תקופת ההמתנה של 90 הימים, כאשר במכתב תצטרכי לפרט מדוע לא היתה לך הרבה ברירה אלא להתפטר לצורך טיפול בילד.