פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - דחוף - התייעצות עם עורך דין
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/02/2016 19:35
פונה לעו"ד שמתמחים בענייני עבודה:

1. האם זה חוקי שהמעסיק מסרב לתת את ימי החופשה שנצברו כימי חופש (ולא פדיון תשלום) מתוך החודש הודעה מראש שהנני מחוייב לתת למעביד בעקבות פיטורים.

2. אם לא מאוגד בשום חוזה חתום שהנני עובד בימי שישי האם בתוך החודש הזה אני מחוייב לעבוד גם בימי שישי (נאמר לי שגם אם לא נחתם הסכם ויש הסכמה בע"פ (למרות שלא ניתנה הסכמה בע"פ) עצם העובדה שעבדתי בעבר בימי שישי זה למעשה הסכמתי ) ראוי לציין שעבדתי בעבר ימי שישי למרות שבחוזה זה לא מאוגד ומהשעה הראשונה קיבלתי תשלום שעות נוספות.




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ